8 Syarat Pekerja Asing Bebas Berpindah Kerja di Arab Saudi

  • 6 November 2020
  • 1,363 view
8 Syarat Pekerja Asing Bebas Berpindah Kerja di Arab Saudi

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi menetapkan 8 persyaratan yang memungkinkan pekerja migran berpindah kerja ke tempat lain.

Hal ini sebagai bagian dari inisiatif “Peningkatan Hubungan Kontrak”, antara pekerja dan penyedia kerja di sektor swasta.

Sebagaimana dokumen kementerian pada hari Kamis (5/11) ini, pekerja dapat berpindah tempat kerja jika:

  1. Tidak ada kontrak kerja yang diaktakan, dengan memperhatikan batas waktu pendokumentasian kontrak yaitu 3 bulan sejak masuknya pekerja.
  2. Majikan/sponsor tidak mampu membayar upah pekerja selama tiga bulan berturut-turut.
  3. Jika majikan tidak hadir baik karena bepergian, dipenjara, atau kematian, atau karena alasan lain.
  4. Jika izin kerja atau iqomah pekerja tidak berlaku lagi (kadaluwarsa).
  5. Jika pekerja melaporkan kasus tasattur (mempekerjakan pekerja ilegal) oleh majikan, dengan syarat dia tidak terlibat dalam tindakan tersebut.
  6. Terbukti terlibat kasus perdagangan manusia (human trafficking).
  7. Jika terjadi perselisihan masalah pekerjaan, antara pekerja dan penyedia kerja, pihak penyedia kerja tidak hadir dalam persidangan atau tidak menghadiri dua sesi dalam penyelesaian kekeluargaan.
  8. Atas persetujuan majikan / sponsor saat ini untuk pemindahan pekerja migran.
Syarat Ekspatriat Bebas Bepindah Tempat Kerja di Arab Saudi

Hari Rabu (4/11) kemarin, Kementerian meluncurkan inisiatif untuk meningkatkan hubungan kontrak, dengan menyediakan tiga layanan utama: layanan mobilitas kerja, pengembangan mekanisme re-entry dan final exit.

BACA: Arab Saudi Pertahankan Sistem Kafalah Untuk 5 Profesi Ini
BACA: Apakah Sistem Kafalah Dihapuskan di Saudi? Ini Jawabannya

Layanan inisiatif ini mencakup semua pekerja ekspatriat di sektor swasta dalam monitor khusus yang mempertimbangkan hak-hak kedua belah pihak dalam hubungan kontrak.

Menurut rencana inisiatif tersebut akan mulai berlaku pada Maret 2021 mendatang.[arbn]

Ditulis oleh: News Admin

Konten Terkait